Nachwuchs bei INDUSTRIAL LAB – dem Fachkräftemangel entgegenwirken

Allgemeines – 22.07.2024

In der heutigen Berufswelt ist der Begriff „Fachkräftemangel“ fast schon ein Unwort. Wir wollen und müssen diesem Problem aktiv entgegenwirken.
Auch für uns stellt der Fachkräftemangel eine erhebliche Herausforderung dar. Um diese bestmöglich zu meistern, setzen wir seit vielen Jahren konsequent auf das Thema Ausbildung. Eine hochwertige Ausbildung und das Ziel, möglichst viele junge Menschen nach ihrer Ausbildung zu übernehmen, prägen unser Handeln seit langem. Unser Ziel muss es sein, junge Menschen für unsere Arbeit zu begeistern. Es ist umso erfreulicher, wenn dieser Plan auch aufgeht.

Dieses Jahr haben insgesamt 4 junge Frauen in 3 verschiedenen Ausbildungsberufen ihre Ausbildung erfolgreich abschließen können. Wir gratulieren Jasmin Schauerte und Alicia Petry zur bestandenen Prüfung zur Chemielaborantin, Sarah Jung hat ihre Ausbildung zur Baustoffprüferin abgeschlossen und Lia Reichel hat ihrer Ausbildung zur Werkstoffprüferin gemeistert.
 
Wir freuen uns besonders darüber, dass wir erneut zwei unserer Auszubildenden übernehmen konnten. Jasmin Schauerte wird künftig unser Team im Bereich Asbest- und Materialproben verstärken. Ihre Unterstützung hilft uns, das steigende Probenaufkommen effizient zu bewältigen.
Sarah Jung wird als Baustoffprüferin in das Team der Probenvorbereitung und -nahme integriert. Auch hier können wir durch ihre Expertise den wachsenden Bedarf optimal abdecken.
Leider verabschieden wir uns von Alicia Petry und Lia Reichl, die uns nach ihrem erfolgreichen Abschuss auf eigenen Wunsch verlassen werden.
 
Herzlichen Glückwunsch an unsere frisch ausgelernten Auszubildenden! Wir freuen uns sehr, Jasmin Schauerte und Sarah Jung nun als Fachkräfte in unserem Team begrüßen zu dürfen und blicken einer erfolgreichen Zusammenarbeit entgegen. Alicia Petry und Lia Reichl wünschen wir viel Erfolg und alles Gute auf ihrem weiteren Weg und bedanken uns herzlich für die ausgezeichnete Zusammenarbeit.
 
Ein starkes Team für die Zukunft
Mit der Übernahme unserer gut ausgebildeten Nachwuchskräfte gehen wir einen wichtigen Schritt, um dem Fachkräftemangel langfristig entgegenzuwirken. Unsere Bemühungen um eine hochwertige Ausbildung und die Förderung junger Menschen bleiben auch in Zukunft ein zentraler Bestandteil unserer Strategie. 
Denn nur durch engagierte und qualifizierte Mitarbeiter können wir weiterhin auf Erfolgskurs bleiben.